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嘉城集团获评嘉兴市“和谐劳动关系先进企业”称号

发布时间:2023年02月21日

2023年2月17日,市人力资源和社会保障局、市总工会、市工商业联合会联合举办了嘉兴市和谐劳动关系创建工作推进会,会上表彰了嘉兴市第七批和谐劳动关系先进企业(园区),嘉城集团获评“嘉兴市和谐劳动关系先进企业”称号,并作为市本级先进企业代表参会领取荣誉奖牌。

作为市政府直属的城建投资型国有企业集团,嘉城集团在各级领导的正确指导和大力支持下,以维护劳动者权益、促进企业发展、防范和化解劳动关系领域矛盾风险为主线,积极推进劳动关系工作创新,提升劳动关系工作能力和工作效能,深入贯彻执行《工会法》《劳动法》《女职工保护条例》等法律法规,扎实推进集团劳动关系治理体系和治理能力建设,充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和在协调劳动关系中的“桥梁纽带”作用,建立了和谐的劳动关系,在促进企业发展、稳定职工队伍等工作中,取得了明显成效。

一是依法治企民主管理,保障职工合法权益。嘉城集团与职工依法签订劳动合同,实现参保社会保险,养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金等全员覆盖;全面完善民主管理,推进集团创建全国先进基层党组织、全国文明单位“双创”赛马行动,广泛落实职工代表大会、工会会员大会、厂务公开等制度;高度重视劳动保护,全面贯彻安全生产责任制,严格执行安全生产考核,维护女职工劳动权力。

二是学以致用知行合一,全面提升职工素养。嘉城集团拓展引才用才渠道,加快建设“有理想、有情怀、有底线、有担当”的嘉城队伍;丰富育才成才形式,常态化推进“嘉城论坛”培训,创新推出“夜学”“工匠说”“鸳湖论坛”等员工培训;开展炼才锻才比拼,积极开展名师带徒活动以及职业技能比武,营造比学赶超的工作氛围。

三是关心关爱集团职工,营造和谐劳动关系。嘉城集团打造企业文化阵地,组建文体兴趣活动小组,积极组织参与各项文体活动;推出员工关爱行动,开展春节职工慰问、职工生日慰问、困难职工家访、生病职工住院慰问等工作;开展社会公益活动,积极为疫情防控、文明城市创建、双拥工作等贡献力量。

下一步,嘉城集团也将继续履行社会责任,以表彰为契机、以先进为示范,更好发挥先进典型的示范引领作用,进一步发挥工会职能作用,引导企业精准把握法律法规政策,完善劳动用工管理,为企业高质量发展贡献力量。